NORD - Рекрутинг ООО

1) Подбор менеджеров высшего и среднего звена - Мы предлагаем услуги по поиску и подбору менеджеров высшего и среднего звена, редких специалистов. Мы подберем для Вас сотрудников в соответствии с Вашими требованиями к квалификации и необходимым компетенциям. Мы не только проконсультируем вас о состоянии рынка труда в данный момент, но и проведем маркетинг в рамках вашего заказа, чтобы предложить Вам лучшие варианты поиска специалистов, дадим свои рекомендации по возможному снижению или увеличению зарплатной мотивации для них.

2) Хедхантинг (Headhunting) - Услуга по переманиванию конкретного работающего специалиста.
- Мы предоставляем гарантию на подобранных нами специалистов на период испытательного срока (от 3 до 6 мес.) и производим бесплатную замену при необходимости.
- Мы тщательно собираем отзывы на финальных кандидатов и проверяем рекомендации.
- Конфиденциальность отношений с клиентом закреплена в договоре.

3) Прямой поиск редких специалистов (executive search) - Executive Search – консалтинговая услуга, суть которой заключается в оценке сложившейся бизнес-ситуации и предложении адекватного ее решения. Анализ рынка, поиск, оценка кандидата являются лишь частью этого процесса.
Executive Search – это в первую очередь управляемый поиск. То есть процесс коррелируемый на всех его этапах и гарантирующий максимально высокую вероятность достижения результата. Результатом в данном случае, является не найм менеджера сам по себе, а решение стоящей перед компанией задачи: увеличение прибыльности, освоение нового сектора рынка, управление новым бизнесом и так далее.

4) Карьерный консультант? - Если Вы испытываете трудности с поиском работы, мы можем предложить вам консультационную помощь в организации процесса поиска подходящей для Вас работы.
1.Консультирование с целью определения основных направлений и критериев поиска работы.
2. Профессиональное составление или коррекция Вашего резюме.
3. Составление сопроводительного письма к резюме.
4. Проф-тестирование на определение профессиональных и психологических качеств.
5.Составление рекомендательного письма для потенциального работодателя с указанием профессиональных компетенций и психологических качеств.
6. Проверка рекомендаций о Компании.